Steve Evans habla sobre la pérdida de ocho kilos y 'siente pena' por Darrell Clarke tras reemplazarlo
Steve Evans habla sobre cómo perdió ocho kilos y dice que 'siente pena' por Darrell Clarke tras reemplazarlo como entrenador de Bristol Rovers. El hombre de 63 años ha experimentado una notable transformación personal, perdiendo ocho kilos y medio gracias a nadar, andar en bicicleta, caminar, una dieta y el apoyo familiar. También añade que evitó las inyecciones para perder peso. Afirma que esto le ha llevado a tener una mejor salud y le ha dado la energía para volver a estar al mando, esta vez con una gran tarea: intentar poner fin a la racha de 10 derrotas consecutivas de Bristol Rovers. Evans también sintió compasión por su amigo y predecesor, Darrell Clarke, señalando que es un "buen entrenador" y que se siente mal por su despido, a pesar del alto presupuesto del club en League Two. Dijo a BBC Bristol: "Ocho kilos y medio más ligero, ya sabes, es increíble. Y siento los beneficios. Siento los beneficios de nadar todos los días, de andar en bicicleta todos los días, de caminar todos los días, del apoyo familiar. Porque no he recurrido a las inyecciones de tal manera. Algunas personas, no lo critico, porque si esa es la única forma en que puedes no ser obeso, y yo era obeso, la única forma en que no puedes hacerlo es haciéndolo. Elegí el camino de nadar, hacer ejercicio y dietas, y ha funcionado de maravilla para mí. Mi cuerpo está en una posición natural, como dice mi consultor, y eso hace una gran diferencia incluso al caminar alrededor del campo de fútbol. Es más fácil porque estás más saludable." Sobre Darrell Clarke: "Los hechos son que el presupuesto está entre el tercero y cuarto más alto en la League Two. Ahora, no importa si tienes el presupuesto más alto, no te da derecho a estar en la parte superior de la tabla. Deberías tener la oportunidad de estar más alto que el segundo desde el fondo. Y siento pena por Darrell Clarke, que ha perdido su trabajo como entrenador porque es un buen entrenador. Es un amigo personal. Y mis primeras palabras a los jugadores cuando los dirigí fue que un buen hombre había perdido su trabajo. Tenemos que asegurarnos de no perder el nuestro ahora, ya sea como jugador, entrenador o miembro del personal. Hemos sido traídos para ocupar un gran problema inmediato, que es donde se encuentra el club en la tabla. Así que eso es lo que todos intentaremos hacer. Este club tiene la oportunidad de ser, creo que Jobi ha jugado contra Bristol Rovers en buenos niveles. Tiene la oportunidad de este club de ser un club de Championship. Pero como le dije a los propietarios, insistí en un acuerdo hasta el final de la temporada y la razón por la que insistí fue que si podemos resolver el problema a corto plazo, entonces veré cuáles son los verdaderos planes a futuro y si podemos construir un buen equipo para el Championship." Entrevistador: "Steve, bienvenido a Bristol Rovers. ¿Por qué este club?" Steve: "Creo que sabrás mejor que yo la oportunidad que este club presenta a cualquier entrenador. Cualquier jugador está jugando a un nivel que está muy por debajo de donde debería estar en la pirámide del fútbol para mí. He pensado eso durante muchos años, y está en una posición en la League Two cuando miras el equilibrio de todos los lados de la plantilla. En particular, la base de aficionados, no debería estar ahí. Pero en el fútbol, dictas dónde estás en el campo. Si no estás ganando partidos y sumando puntos, tienes un problema, así que el director del fútbol de Newcastle, cuando tomé consejo final sobre si debía aceptar el trabajo. Tal vez hayas leído mis palabras, pero me dijo: "En los trabajos que has rechazado, me has dicho que no te has despertado emocionado y que quieres entrar en el coche e ir. Y yo dije, sí, él dice: "Bueno, he aceptado el trabajo en Bristol Rovers. Él dice: "Llámame de camino hacia abajo. - Te llamé por el camino hacia abajo en el M5. Me dice: "¿Cuáles son tus pensamientos? Le dije: "No puedo esperar. Estoy emocionado. Y él dijo: "Eso es lo que sentimos que deberías tener cuando tomas un nuevo trabajo. Y eso no importa si es gestión de fútbol o electricista, lo que sea, deberías estar emocionado por ir a trabajar." Entrevistador: "Y en eso, obviamente, el nombramiento sucedió bastante rápido, ¿qué tan fácil fue tomar esa decisión?" Steve: "Después de la reunión, fue fácil. Obviamente estaba en un curso de mentores de gerentes de liga con varios gerentes desempleados. Pero la sala estaba llena de buenas personas, ya sabes. Aidy Boothroyd, Stuart Pearce, Steve McLaren, Mike Phelan, Neil Thompson, realmente buenas personas. Y recibí una llamada antes de recibir una llamada de Ricky Martin. No conozco a Ricky, lo conozco del fútbol, pero no lo conozco como amigo. Entonces, recibí la llamada, y él solo dijo que me habían identificado como alguien que la junta quería hablar y hablar de inmediato. Así que se arreglaron las cosas rápidamente. Estaba saliendo de St. George’s y viniendo a Bristol. Así que seguí eso rápidamente, conocí a la junta, conocí a Ricky, pasé un tiempo con ellos y luego seguí eso más tarde esa noche con otra llamada y luego me quedé con una decisión que tomar. Así que tomé algunos consejos. Hablé con Tony Stewart, mi anterior propietario en Rotherham. Es un gran club, no funcionó para mí la segunda vez. Son grandes personas. Hablé con Tony, hablé con Phil Wallace en Stevenage y finalmente hablé con Darragh MacAnthony, por supuesto. Alguien que conozco particularmente bien de mi tiempo en Peterborough. Se ha convertido en un amigo y todos dijeron una cosa, que ese es un club para ti. Eso es porque rechacé algunas oportunidades. No pensé que fuera, aparte del presente, no había un futuro. Pero una cosa que le dije a la junta es que por qué insistí en un contrato a corto plazo, resolvemos el problema inmediato y luego podemos pensar a largo plazo. Pero no puedes pensar a largo plazo a menos que resuelvas un problema inmediato. Pero cuando me ofrecieron el trabajo, en resumen de tus preguntas, cuando me ofrecieron el trabajo, supe en mi corazón que quería aceptarlo porque he estado aquí muchas veces. Entrevistador: "La recepción a tu nombramiento ha sido abrumadoramente positiva en las redes sociales. ¿Puedes resumir cómo será un equipo de Steve Evans y qué tendrán los aficionados para apoyarte?" Steve: "Mi equipo evolucionará durante las próximas tres o cuatro semanas, evolucionará en enero, porque tendremos la oportunidad de modificar algo de ello. Pero nuestro estilo de juego ha sido consistente desde Rotherham hasta Leeds, Stevenage, Peterborough, es que jugamos un fútbol de alta intensidad. Intentamos no dar tiempo a los oponentes en el balón y a veces siempre hemos dicho a los equipos que lo que nos falta en términos de habilidad natural y ser capaces de ganar un juego, nada supera ganar partidos de fútbol con el mayor deseo, porque créanme, un equipo con el mayor deseo gana partidos de fútbol. Si miras el éxito que tuvimos en Stevenage, vencer a Aston Villa para ganar la [FA] Cup [empate de copa]. ¿Por qué ganamos ese empate de copa? Porque teníamos un mayor deseo de ganar ese empate de copa. Los jugadores aquí pueden jugar. Así que veamos si tienen el deseo de jugar en un lado de Steve Evans y Paul Raynor, y solo lo sabremos cuando los veamos bajo una selección. Entrevistador: "Hablas sobre el desafío; ¿qué tan grande es el desafío?" Steve: "Creo que cuando estás segundo por la parte inferior de la EFL, es un desafío significativo. Cuando has perdido diez partidos de liga y un empate en la copa, de manera consecutiva, es, puedes mirar eso y decir, bueno, hay grandes problemas. Nuestra opinión es que mi opinión hacia la junta fue que parte de las conversaciones sobre qué jugadores les gustan y qué jugadores no les gustan, creo que mi experiencia como entrenador me dice que los jugadores reaccionan y juegan de manera diferente para diferentes entrenadores. Mira a un buen amigo mío, mira a Sean Dyche en Nottingham Forest. Él ha entrado, esos mismos jugadores que no estaban rindiendo, ahora de repente están rindiendo al más alto nivel, y están de regreso al Nottingham Forest que habíamos visto anteriormente. Así que solo creo que tenemos que unir al grupo, que lo hemos hecho, y hacer que trabajen duro y es un lema. Si no corren, no trabajan duro, no puedo elegirte. Con mi futura reputación, mi reputación actual está en juego porque fallé recientemente en Rotherham. Y es el único fracaso que he tenido en mi carrera. No puedo tener eso todo. Entrevistador: "Avancemos hasta el final de la temporada, ¿cómo sería el éxito para ti?" Steve: "Creo que el éxito significaría que estamos ganando algunos partidos, en casa y fuera. El éxito significaría que los aficionados se calman, y todos dicen que estamos emocionados por el verano. Porque creo que lo único que sé es que si tenemos esa relación hacia el final de la temporada, los jugadores querrán venir a Bristol Rovers. Eso es seguro; he hablado con suficientes jugadores en las últimas 24 horas. Los jugadores querrán venir, los directores deportivos de alto nivel en la pirámide, sabes, estarían felices, estarían bien con sus jugadores viniendo aquí. Tal vez no lo estuvieran en el pasado, pero lo estarían ahora. Y eso no se trata de mí. Se trata de la oportunidad que tengo cuando les hablo a esos chicos o chicas. Entrevistador: "Sé que solo has tenido dos sesiones de entrenamiento hasta ahora, pero ¿has visto a algún jugador que te haya llamado la atención?" Steve: "Creo que algunos de ellos. Pero, sabes, si yo fuera un aficionado de Bristol Rovers y he visto los últimos diez, creo que levantarías una ceja y dirías, no puedo creer que él haya dicho eso. Creo que tenemos que dar a los jugadores la oportunidad. Hay dos o tres que no conocía realmente. Conocía el nombre, pero no los conocía. Así que se han comportado muy bien, pero hemos tenido una respuesta brillante del capitán, una respuesta brillante de lo que diría el grupo de liderazgo, los chicos mayores en el grupo, y lo que tuvimos hoy fueron 20 jóvenes hombres en el campo entrenando, tratando de ganarse sus camisetas en Crewe. Y les dije después, si tenemos esa misma aplicación cada semana hacia adelante, si pueden sacar esa habilidad del armario, que pensamos que tienen desde el punto de vista de no estar aquí, entonces haremos lo suficiente para excluir parte de la contratación en enero, pero estaremos ocupados en enero, seguro.
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